第二百六十三章 人才济济 (第4/5页)

别好的医护兵,最差也是和狙击手还有机枪手同等待遇,好点的,那就直接拿团队最高薪了.

    总之别管什麽位置,只要是好的,那就一定稀缺.

    高光入行晚,也没赶上私人武力的黄金期,也没有从军经历,没有一众战友组团出来打江山,而私人武力承包商里华夏人本来就少,所以他想要得到人才,那就加倍的难.

    怎么办,只能挖墙脚了,就像史密斯先生那样,遇见人才千万不能放过,别管是用钱砸还是怎么的,想尽办法先把人弄过来再说.

    所以高光肯定要去挖那个帕特里克的,现在没什麽事了,也该去亲自见见了.

    我是知道有个特别好的机枪手,就是这家伙在三叶丛林,我让别人帮我挖了几次,根本挖不动,我是打算明天去见见他,能不能把人挖过来,总得见过再说.

    期待却没有抱着太大的希望,高光说起来也不大有精神,而方振武听了他的话,却是一脸好奇的道:特别好的机枪手?那你还挖,要我说不如从快退役的人里去找,先看好人,提前预定,反正我以前的老板是这么干的.

    高光楞了一下,道:咦,这是个办法啊.

    机枪手都是宝,没那么好挖的,还有狙击手,高总,我觉得你神通广大,有人脉有关系,干嘛不先去那些部队里找呢,每年都有人退役的嘛,大公司得讲究个薪资水平,不能给太高的价,小队伍只要把钱给到位,还是能找到人愿意来的.

    没错,没错,你说的有道理.

    高光想起了汉克,他觉得有汉克这个关系,特种作战司令部,管的不就是特种部队吗,特种部队出来的人应该错不了,让汉克帮忙给介绍几个人应该问题不大吧.

    但那都是以后的事了,做事嘛,先解决一件是一件,这