底层逻辑_第13章 职场向上:产品思维 首页

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   第13章 职场向上:产品思维 (第4/23页)

 看到用这种方式命名的简历,不看内容我都会想让对方来面试。

    可能有的人会问:为什么要这样命名呢?

    关于性别

    因为岗位不同,对男女的需求是不一样的,比如行政岗位,我们一般会招女性。而一些需要有较强的抗压能力,强度比较大,有时需要做一些体力劳动的工作,我们会更倾向选择男性。

    关于工作时间/业绩

    这样命名可以让hr知道你有没有相关经验,需不需要公司培训。还有可能公司正在做一个项目,非常需要有相关经验的人,所以不会选择应届毕业生,或者公司现在准备培养一批“心腹”,所以需要招聘几位刚毕业的学生进行培训。

    2.简历排版

    大家都是视觉动物,一份好看又简洁的简历一定会让很多人记住你。你可以直接去网上下载简历模板。给大家推荐一个网站——微软的officeplus,里面的简历模板都很专业,并且免费。

    3.简历页数

    以前看简历的时候,我看到一位同学洋洋洒洒地写了万余字,从小学当大队长到大学当班长,能写的经历都写了。我看了一眼,心想还是算了吧。我想他一定不知道什么叫简历。

    为此,我贴心地为大家在百度上查了一下“简历”的含义:

    简历(英语叫作resume),顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其他有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖”。

    温习完知识点,要记住这句话:超过两页的简历真的没人看,真的没人看,真的没人看!

    hr的时间太宝贵了,不会因为你而浪费时间,你以为你是公司的老
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