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第13章 职场向上:产品思维 (第3/23页)
岗位,开始撰写简历。 hr最喜欢这样的简历 1 公司刚拿到投资时,还没有招聘到合适的hr,再加上公司里没有很熟悉面试流程的人,实在没办法,我只能硬着头皮上了。 也许是感受到了公司对我的器重,再加上对招聘行业的无比敬畏,我读了《世界500强人力资源总监管理日志》等堪称人力资源入门必读的10本书。 但等到我收简历的时候,我才发现,书都白看了!我收到的简历五花八门,什么样的都有。 下面我就从hr的角度来告诉你,为什么你的简历没人理。 1.简历标题 看了几千份简历以后,我才明白简历的标题有多么重要。 有一天,在我看到第100多份简历,已经筋疲力尽的时候,我看到了一封标题为“不选我,你会后悔的——来自xx的简历”的邮件。 我直接把这封邮件删除了,甚至还想把这个人拉过来,然后左勾拳右勾拳,把他打到天上去。 还有一些五花八门的简历标题,比如“一份超级棒的简历在向你招手”。我的内心想法是:招什么手,一边去! 再比如:“我很好看,快点进来!”我的内心想法是:我们公司招的是新媒体运营专员,不是“花瓶”!(但这封邮件我还是点进去看了一眼,结果这居然是一个男生的简历。) 再比如:“一个老司机的简历”。我的内心想法是:救救我吧!我们公司招聘的是新媒体运营专员,不需要司机啊! 正确的命名方式 姓名 应聘职位 性别 工作时间(也可以写业绩)。 比如:张三 新媒体运营专员 男 3篇阅读量“10万 ”文章,张丽莉 行政 女 2年工作经验。
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