分卷阅读40 (第3/4页)

何而来呢？”

    “不能竭泽而渔，不能杀鸡取卵，你知道吗？”

    “不能这样，不能那样，那只能炒鱿鱼！”

    “炒鱿鱼？”

    “你这样经理没用，趁早卷铺盖走人吧！”吴梁厉声说。

    郑顺顺听到此言，心里阵阵着急，支支吾吾说不出话。吴梁不管三七二十一，疾速挥手命令郑顺顺出去。郑顺顺苦笑几声，再轻叹一口气，默默转身离去。

    吴梁目送郑顺顺走出门口，当即拨打电话给财务部主管，吩咐财务部主管给郑顺顺结算工资，指示扣郑顺顺一万元失职罚款，教财务部主管应付郑顺顺纠缠工资问题，接着通知人事部主管给郑顺顺办理离职手续。财务部主管随后打电话给郑顺顺，要求郑顺顺去找他。郑顺顺心知肚明，爽快答应，迅速赶去。财务部主管对郑顺顺说清情况，便给郑顺顺结算工资。郑顺顺过问产品质量问题，追查感冒灵颗粒包装，让吴梁感觉不满，导致被认定为失职，而事实上郑顺顺没有失职。郑顺顺无法接受罚款，质问财务部主管。财务部主管连哄带骗，欲让郑顺顺接受罚款。郑顺顺死活不依，据理力争辩论。财务部主管根据吴梁教诲，明确表示：郑顺顺对吴梁说过奉行职责至重，但实际行动全是吃里爬外，根本不配年薪十五万元，公司按年薪十五万元和郑顺顺上班时间，计算出郑顺顺应得总工资，认为应该少给郑顺顺一万元才合理，正好遇上郑顺顺失职，便以失职罚款名义扣一万元钱。郑顺顺感觉如此说法荒唐，断定吴梁不愿全额支付工资才找此借口，转而以讨薪方式理论。财务部主管反说郑顺顺信口开河，说到没有做到，特别提起“奉行职责至重